Page 92 - web
P. 92
436 الوظيفة بأي حال من الأحوال إلا في الحالات القصوى على تعاطـي المخـدرات ،ومسـاعدتهم في الت ـعرف على نحـن بحاجـة إلى تركيـز أكرب على خدمـات التأهيـل
التـي تسـتدعي ذلـك ،حيـث ثبـت أن عواقـب الطـرد الفـرق بني الطريقـة البائسـة التـي يعيشـون بهـا الآن والعالج والمسـاعدة الاجتماعيـة كتوفير الإسـكان،
مـن الوظيفـة تقـود المتعاطـي لا تحراف الجرائـم الكربى وكيـف سـتكون حياتهـم وهـم أ ـحرار مـن هـذه الآفـة والتوظيـف ،فمـن المؤسـف ح ًقـا أن النسـبة العظمـى
لتكـون مصـدر دخـل بـد ًل مـن الوظيفـة مثـل الترويـج ممـن تورطـوا في هـذه الآفـة لا يجـدون مثـل هـذه
المميتـة. الخدمـات لقلتهـا أو محدوديـة إمكاناتهـا على الرغـم
والتهريـب وهنـا تكمـن الخطـورة. المكافآت التشجيعية الطارئة.Incentive rewards . مـن ثبـات نجاحهـا .وهـذا تقري ًبـا حـال أكثر دول العالـم
تشـديد العقوبـات الرادعـة في حـق المهربني والمروجني باسـتخدام هـذه الطريقـة ،يقـدم مستشـارو الإدمـان فلـو أخذنـا مثـا ًل واحـ ًدا فـإن أكثر مـن 40مليـون
لأقصى درجـة ممكنـة ،حيـث تبني حسـب الممارسني في حوافـز ماديـة ملموسـة لتشـجيع الـمرضى على الابتعـاد شـخص في الولايـات المتحـدة 16 -في المائـة مـن جميـع
عـن المخـدرات .قـد تشـمل هـذه المكافـآت تقديـم النقـود، الأمريكيني فـوق سـن 12يعانـون مـن إدمـان النيكوتني
الميـدان أن العقوبـات الحاليـة غير كافيـة للـردع. أو قسـائم هدايـا أو مأ ـكولات وتسـو ًقا ،أو توفير أماكـن أو الك ـحول أو المخـدرات ،فقـط حـوالي % 10منهـم
ـسرعة البـت في النظـر في القضايـا وتطبيـق الأحـكام للسـكنى مهيـأة ل تفرة محـددة ،ويمكـن أن تكـون على يتلقـون العالج ،هـذا وف ًقـا لتقريـر حديـث صـادر عـن
شـكل توفير ـفرص عمـل مدفوعـة الأجـر تسـتحق مـع المركـز الوطنـي للإدمـان وتعاطـي المخـدرات في جامعـة
النا ـجزة بأسـرع وقـت ممكـن. كل فترة زمنية يثبت فيها عدم التعاطي .قد تبدو هذه
التركيـز على الشـباب ببرامـج نوعيـة ونشـاطات متنوعـة المكافـآت ص يغرة مقارنـة بقـوة الإدمـان ،ولكـن وجـدت كولومبيـا ( CASAكولومبيـا).
الدراسـات أن مثـل هـذه البرامـج لهـا فائـدة جيـدة هنـاك العديـد مـن أشـكال العالج المثبتـة علم ًيـا ،ومـن
فهـم الأكثر نسـبة في الو ـقوع في براثـن هـذه الآفـة.
تقييد صرف الأدوية التي تسبب الإدمان وسن الأنظمة لمسـاعدة النـاس على الإقالع بطريقـة غير مبا ـشرة. أكثرهـا نف ًعـا وفاعليـة ومنهـا مـا يلي:
وفي ختـام هـذه المقالـة أختـم بإ ـضاءات مخت ـصرة مـن العالج السـلوكي الم ـعرفيCognitive-behavioral .
الحازمة لتنظيمها. الميدان -من الواقع العملي -لرجل أمن مارس العمل
وختا ًمـا يجـب أن نؤمـن تمـام اليقني أن الأشـخاص الأمنـي لمكافحـة المخـدرات على كافـة الأصعـدة وعلى كل therapy. CBT
الذيـن يتعاطـون المخـدرات لـن يتحسـنوا بمفردهـم يسـاعد العالج الم ـعرفي السـلوكي الـمرضى المدمنني على
أو بني عشـية وضحاهـا ،أو أن الزمـن كفيـل بإصالح المسـتويات ،حيـث أكـد التـالي: التغلب على تعاطي المخدرات من خلال تعريفهم على
حالهـم ،مـن الضـروري أن نلتقـي بهـم أينمـا كانـوا وأن ضـرورة التوسـع في مراكـز التأهيـل والعالج ودعمهـا الأفـكار والسـلوكيات المد ـمرة وتجنبهـا .يمكـن للمعالـج
نقـدم لهـم الدعـم والعالج الالزم وأن نتبـع معهـم بالكـوادر المتخصصـة طب ًيـا ونفسـ ًيا واجتماع ًيـا ،وي ـقول السـلوكي الم ـعرفي -على سـبيل المثـال -تعليـم المريـض
سياسـة الاحتـواء الناجعـة .فالمشـكلة ك يبرة وفي ازديـاد بألـم «لا يخلـو أسـبوع قضيتـه في حيـاتي العمليـة في التعرف على المحفزات التي تسبب له الرغبة في تعاطي
سـنة بعـد أخـرى وآثارهـا المد ـمرة على الأسـر أليمـة محاربـة هـذا الـداء إلا وأقابـل حـالات متكـررة لأسـر المخـدرات أو الك ـحول أو النيكوتني ،ثـم تعريفـه على
وعلى المجتمعـات قاسـية ،ولابـد أن تتعـاون المؤسسـات قـد ابتلـوا بأحـد أبنائهـا ولا يجـدون مكا ًنـا يلجـؤون إليـه تجنب هذه المحفزات أو التحكم فيها بأكبر قدر ممكن.
الحكوميـة مـع مؤسسـات المجتمـع المـدني والجمعيـات يجـدون فيـه السـند -بعـد اللـه -للعالج الطبـي المركـز اللقاءات التحفيزية ..Motivational interviewing
الخيرية وأن يقفوا ص ًفا واح ًدا تجاه هذه الآفة بتقديم تتضمـن تقنيـة العالج هـذه ل ـقاءات وحـوارات بصـورة
يـد العـون وزيـادة مراكـز العالج الطبـي والتأهيـل والتأهيـل الاجتماعـي والنفسي الجيـد. منتظمـة تسـاعد الـمرضى على زيـادة حافزهـم للتغلـب
إيجـاد الوظائـف المناسـبة للمقلعني وعـدم الفصـل مـن
النفسي والاجتماعـي لمـن ابتلـوا بويالت هـذه لآفـة.
91